Общи предимства
Все повече работодатели в България наемат чужденци като решение на недостига на квалифицирана работна ръка. Освен достъп до по-широк трудов пазар, наемането на чуждестранни служители носи и стабилност — служителят е обвързан с работодателя за срок от 3 или 5 години в зависимост от разрешението, което значително намалява текучеството. С професионално съдействие процесът може да бъде бърз, ефективен и напълно съобразен с нормативните изисквания.
Видове разрешения и процедури
Единно разрешение за пребиваване и работа (ЕРПР) - позволява наемане на общ и квалифициран персонал за срок до 3 години, с възможност за продължаване
Синя карта на ЕС - висококвалифицирана заетост за срок до 5 години
Сезонна заетост - заетост до 90 дни или до 9 месеца в определени сектори (туризъм, земеделие)
Заетост в България на Бежанци - правила и особености
Заетост в България за граждани на ЕС - правила и особености
Заетост граждани на трети страни, членове на семейството на граждани на ЕС
Заетост граждани на трети страни, членове на семейството на български граждани
С какво можем да сме ви полезни?
Консултиране за всички процедурни изисквания и регулаторни особености
Съдействаме за преводи и легализация на чуждестранни документи
Комплектоване и подаване на заявления до Дирекция "Миграция", Агенция по заетостта и т.н.
Признаване на образование и съдействие за признаване на квалификации и регулирани професии
Кореспонденция с институциите в хода на процедурите
Съдействаме на място при лично явяване в общински и държавни институции - попълване на документи, съдействие за снабдяване с документи за самоличност и получаването им
Следим всички срокове и регулаторни изисквания, напомняме за подновяване на изтичащи документи
Допълнителни услуги - правни консултации по въпроси на трудовото право, организиране на пълномощни, съдействие на служителите за устройването на пребиваването им в България
Съдействие на чужденците за снабдяването с разрешения за пребиваване и/или работа на членовете на семействата им
Как работим с работодатели
1
Среща
Среща за обсъждане и определяне на стратегия за наемане на служители
2
Стратегия
Съгласуване на стратегия относно адресът на пребиваване на чуждестранните служители
3
Бюджет
Определяне на бюджет за проекта
4
Договор
Сключване на рамков договор и дефиниране предоставяните услуги
5
Непрекъснат контакт
Установяване на канал за непрекъснат контакт с ръководни служители във Вашия екип по всички въпроси, свързани с проекта
6
Фактуриране и отчети
Фактуриране и отчети - според етапите на работа и с оглед резултатите